Team Lead Group Consolidation & Processes (d/m/w)

Unser Group Consolidation & Processes Team unterstützt bei der Erstellung des IFRS Konzernabschlusses der AUTO1 Group. Unsere Kolleg:innen gewährleisten die einheitliche Abbildung bilanzieller Sachverhalte auf Konzernebene in enger Abstimmung mit den anderen Finanzabteilungen in der Gruppe.

Als Team Lead Group Consolidation & Processes (d/m/w) leitest du unser internationales Team. In dieser Rolle vereinst du deine Proaktivität und Expertise, um präzise Konzern- und Zwischenabschlüsse für unser europaweites Geschäft zu gewährleisten. 

Group Accounting & Consolidation

• Verantwortung für die Erstellung der monatlichen IFRS-Konzernkonsolidierung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen.

• Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von Bilanzierungsrichtlinien über alle Konzerngesellschaften hinweg.

• Steuerung des monatlichen Abschlussprozesses und Koordination mit lokalen Buchhaltungsteams.

Finance Process Integration

• Zentrale Schnittstelle zwischen Group Accounting und den Systemteams für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Systemlösungen.

• Koordination von ERP-System-Updates und Gewährleistung einer nahtlosen Integration in bestehende Accounting-Prozesse.

• Konzeption und Implementierung standardisierter Prozesse zwischen der Konzernzentrale und lokalen Buchhaltungseinheiten.

Data Quality & Automation Management

• Überwachung und Sicherstellung der Datenintegrität innerhalb der Finanzsysteme.

• Einführung von Echtzeit-Datenqualitätsprüfungen und der Bearbeitung von Ausnahmefällen.

• Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen.

Team Leadership & Stakeholder Management

• Führung, Entwicklung und Motivation eines internationalen Teams mit klar definierten Zielen.

• Hauptansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, einschließlich Wirtschaftsprüfer:innen.

• Vorantreiben der Prozessstandardisierung und Implementierung von Best Practices konzernweit.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen mit praktischer Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem internationalen Unternehmen mit Konzernstruktur.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder im Bereich Konzernkonsolidierung sowie fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS und HGB.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und erste Erfahrung im managen eines internationalen Teams sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

• Exzellente Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Oracle und LucaNet

• Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Must-Have!

Unser Angebot 

• Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket sowie die Möglichkeit auch vom Home Office zu arbeiten

• Die Chance Einfluss zu nehmen, deine eigenen Spuren zu hinterlassen und Schwerpunkte zu setzen

• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, dass die Energie und Dynamik eines Start-ups mit der Erfahrung und den Ressourcen eines börsennotierten Unternehmens verbindet

• Wir schätzen eine offene Kommunikation und gute Ergebnisse mehr als einen Dress Code 

• Wir bieten ein internationales und diverses Umfeld mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten

Unsere Unternehmenskultur

• Choose challenge | Wenn Du Herausforderungen als Chance begreifst, bist Du bei uns richtig. Die Bewältigung echter Herausforderungen ist unser nachhaltiger Weg zur persönlichen Entwicklung.

• Choose growth | Du wirst eine steile Lernkurve durchlaufen, indem Du an Projekten im großen Maßstab arbeitest und gleichzeitig von der Stabilität unseres bewährten Geschäftsmodells profitierst.

• Choose pace | Wir geben uns nie zufrieden, wir stellen alles in Frage und suchen ständig nach Verbesserungen und neuen Möglichkeiten. Als internationales Team sind flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen unsere wichtigsten Elemente.

Kontakt

Emily Albrecht

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.