Team Lead HR (m/w/d)

Unternehmen : All4golf

Arbeitsbeschreibung - Team Lead HR (m/w/d)

Komm ins Team

Du willst echten Impact im HR-Bereich erzielen? Als Team Lead HR bei ALL4GOLF übernimmst du die operative Verantwortung für unser HR-Team und gestaltest mit unserem Head of HR aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Wir suchen dich als KI-affine, verlässliche Führungspersönlichkeit, die Recruiting, People Operations und L&D professionell steuert – in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit.

Deine Aufgaben

Du setzt die HR-Strategie operativ um und trägst die Verantwortung für unser HR-Team
Du steuerst die Personalplanung und den Hiring-Plan in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und verantwortest End-to-End Recruiting von Sourcing bis zur finalen Entscheidung
Du managst externe Recruiting-Agenturen, optimierst Onboarding-Prozesse und entwickelst HR-Policies entlang des gesamten Employee Lifecycle weiter
Du verantwortest Compensation & Benefits (Probonio, VRG), People Analytics, Surveys (ENPS) sowie unser Workforce Management (e2n)
Du kümmerst dich um arbeitsrechtliche Fragestellungen, Vertragsmanagement und begleitest bei Bedarf auch Trennungsprozesse professionell
Du arbeitest eng mit dem Head of HR und dem AI Transformation Team zusammen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran
Du gestaltest Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und förderst eine starke, wertschätzende Unternehmenskultur
Du hast bereits ein Product Mindset in Bezug auf die HR Arbeit und arbeitest in agilen Sprints oder entwickelst diese Fähigkeiten bei uns im Team

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie oder BWL (Bachelor oder Master)
Mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 1 Jahr in einer HR-Leitungsrolle
Fundierte Expertise in End-to-End Recruiting, People-Strategie und operativer Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Personio), KI-Affinität im HR-Tech-Bereich und Compensation Erfahrung sind von Vorteil
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ownership, Selbstmanagement, Loyalität und Builder-Mentalität

Das erwartet dich bei uns

Du solltest wegen der Aufgabe und nicht wegen der Benefits bei uns starten, dennoch haben wir natürlich auch Benefits für unsere Mitarbeiter, z.B.:

Flexibilität: Arbeite in einem Umfeld ohne starre Kernzeiten, wo eigenverantwortliches Arbeiten und Initiative mit zusätzlicher Flexibilität belohnt werden
Kultur: Erlebe ein harmonisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Die regelmäßigen Teamevents fördern die Zusammenarbeit und den Teamgeist
Entwicklung: Bei uns kannst du einen echten Impact erzielen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen. Erlebe, wie deine Ideen unser Unternehmen voranbringen
Benefits: Genieße zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf unseren Golf Shop, betriebliche Altersvorsorge, monatliche Gutscheinkarten zum Einkaufen und Tanken, Deutschlandticket, Mitarbeiter-Fitness und Bike-Leasing

Über uns

ALL4GOLF ist seit 1986 der führende E-Commerce-Händler für Golfschläger und Golfausrüstung in Deutschland. Unsere Leidenschaft für den Golfsport und unser Engagement für höchste Servicequalität haben uns zu einem geschätzten Partner für führende internationale Golfmarken gemacht. Heute beschäftigen wir mehr als 120 Mitarbeitende, die täglich daran arbeiten, unseren Kundinnen und Kunden ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
Was uns besonders macht? Unser Teamgeist und die Freude an gemeinsamen Erfolgen. Bei ALL4GOLF legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern eine Unternehmenskultur, in der Ideen und kreative Ansätze willkommen sind. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das gemeinsam Erfolge feiert und Herausforderungen mit Begeisterung angeht, dann bist du bei ALL4GOLF genau richtig!

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