- Fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams im Bereich Personalvermittlung Pflege
- Verantwortung für Umsatz-, Wachstums- und Ergebnisziele
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung
- Coaching, Motivation und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen sowie KPI-Monitoring
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Pflegeeinrichtungen, Kliniken und sozialen Trägern
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Gesundheits- und Pflegesektor