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Teamlead Accounting / Buchhaltung (m/w/d)

salary Salary :

€80,000 - 85,000 yearly

icon building Unternehmen : Worqity
icon briefcase Auftragstyp : Vollzeit

Arbeitsbeschreibung - Teamlead Accounting / Buchhaltung (m/w/d)



Teamlead Accounting / Buchhaltung (m/w/d)



Gestalten Sie den Finanzbereich aktiv mit! Für unseren Kunden aus dem sozialen Bildungssektor suchen wir eine/n Teamlead (m/w/d) für das vierköpfige Team im Accounting. 





Aufgaben:



  • Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung, Schulung und Motivation des Buchhaltungsteams
  • Operatives Accounting: Tatkräftige Mitarbeit im Tagesgeschäft (u.a. Hauptbuch, Steuern) sowie die buchhalterische Betreuung eigener Standorte
  • Abschlusssicherheit: Ganzheitliche Verantwortung für die Abschlüsse nach HGB (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse)
  • Prozessentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen, Automatisierung von Abläufen und Implementierung klarer Leitlinien (SOPs)
  • Schnittstellenkommunikation: Lösungsorientierte Beratung und Betreuung der Standorte und internen Fachbereiche




Anforderungsprofil:



  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Fundierte Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung sowie sichere Kenntnisse im Reporting
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Sicherer und routinierter Umgang mit DATEV sowie gängigen ERP-Systemen
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ihr Team zu organisieren und weiterzuentwickeln runden Ihr Profil ab




Benefits:



  • Ein Jahresgehalt zwischen ca. 80.000€ und 85.000€ brutto
  • Sichere, unbefristete Festanstellung und ein sinnstiftendes Umfeld im Sozialwesen
  • Viel Gestaltungsspielraum für Ihren Alltag durch Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung (Firmen-MacBook und iPhone)
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Monatlicher Zuschuss zum Kita-Elterneigenanteil
  • Gesundheitsangebote für das körperliche und mentale Wohl
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Attraktive Corporate Benefits
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch gezielte Mitarbeitendenförderung



 


 


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