Als Team Lead Hotel Support (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische Führung eines unserer Hotel Support Teams und stellst sicher, dass unsere Servicequalität kontinuierlich auf höchstem Niveau bleibt. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischem Denken, arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse und unseres Produkts voran.

• Führung & Entwicklung: Du führst dein Team disziplinarisch, steuerst die Performance und verantwortest 1:1s sowie Entwicklungsgespräche.


• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern (z. B. e-Hotel, Expedia, Airbnb) zusammen und bist zentrale Ansprechperson für operative Themen, Eskalationen und Rückfragen.


• Operative Exzellenz: Du stellst eine hohe Servicequalität sicher, unterstützt dein Team im Tagesgeschäft und optimierst Prozesse sowie Workflows kontinuierlich.


• Projekte & Analysen: Du treibst Projekte im Hotel-Support-Bereich voran, unterstützt bei Business Cases und nutzt Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.


• Produkt & Verbesserung: Du bringst Feedback aus dem Support aktiv ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Produkts und unserer Abläufe.


• Skalierung: Du unterstützt den Ausbau des Teams, u. a. durch Mitwirkung im Recruiting-Prozess.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle mit und hast bereits Teams erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt.


• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Hotel-, Reise- oder Travel-Umfeld und kennst die Anforderungen in diesem Bereich.


• Du hast ein gutes Verständnis für Performance Management und weißt, wie du dein Team anhand von KPIs steuerst und weiterentwickelst.


• Zudem bringst du Erfahrung im Projekt- und Stakeholder Management mit und arbeitest souverän mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammen.


• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.


• Auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.


• Idealerweise hast du bereits in einem Tech- oder Startup-Umfeld gearbeitet und fühlst dich in dynamischen Strukturen wohl.


• Der Umgang mit gängigen Tools wie Zendesk, Slack, G-Suite, Notion, Miro, Jira, Personio oder Metabase ist dir vertraut.


• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst regelmäßig 2-3 Tage pro Woche persönlich in unserem Münchner Büro arbeiten.

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitsmodelle:

• Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle möglich.


• Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.


• Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.

Urlaub & Benefits:

• Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).


• Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.


• Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).


• Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).

Was du sonst noch wissen solltest:

• Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.


• Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.


• Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline