Teamleiter .NET (m/w/d)

Aufgaben:

• Führung und Mentoring eines Teams von .NET-Entwicklern zur Entwicklung robuster Softwarelösungen.


• Überwachung des gesamten Softwareentwicklungszyklus, um die Einhaltung der besten Codierungspraktiken und Qualitätsstandards sicherzustellen.


• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserhebung und technischen Spezifikationserstellung.


• Technische Anleitung und Unterstützung der Teammitglieder bei der Wissensverbreitung.


• Überwachung des Projektfortschritts und Berichterstattung an Stakeholder zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Softwareprodukten.


• Identifizierung und Minderung von Risiken für Projektzeitpläne und Ergebnisse.


• Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung von konstruktivem Feedback.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von .NET-Entwicklungsteams.


• Umfangreiche Kenntnisse des .NET-Frameworks und verwandter Technologien.


• Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.


• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in mündlicher und schriftlicher Form.


• Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zusammenzuarbeiten.

Gewünschte Erfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf .NET-Technologien.


• Frühere Erfahrung in einer Führungsrolle ist von Vorteil.


• Kenntnisse in Agile/Scrum-Methoden sind von Vorteil.


• Vertrautheit mit Cloud-Diensten (z. B. Azure) ist ein Plus.

Gehalt & Vorteile:

Gehalt: Bis zu 75.000 Euro jährlich

Vorteile: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Bewerbungsprozess:

Wenn Sie die Qualifikationen erfüllen und Interesse an dieser Position haben, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben ein.