Teamlead Sales (w/m/d) B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.

Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.

• Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.

• Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.

• Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.

• Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.

• Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
• Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
• Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
• Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
• Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
  

• Verantwortung: 40 Stunden pro Woche (Ergebnisorientierung auf Vertrauensbasis – wir messen Output, keine Stunden).
• Hybrid-Modell: 3 Tage im Office München für maximale Kollaboration / 2 Tage Fokus-Zeit (Remote).
• Mobilität: Ca. 20 % Reisebereitschaft für die entscheidenden Termine vor Ort.
• Team: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team motivierter Kolleg:innen.

Wir bieten ein Umfeld für Menschen, die wachsen wollen – persönlich und mit dem Unternehmen.

High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.

Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Benefits & Kultur:

• Workspace: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama-Dachterrasse, Grill-Events und High-End Apple Equipment.

• Incentivierung: Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum und einem leistungsbasierten Bonus, der echten Erfolg belohnt.

• Health & Lifestyle: Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club sowie gesunde Snacks und Team-Lunch.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge in einem finanziell stabilen, nachhaltig wachsenden Scale-up.