- Führung und Steuerung des zugeordneten Verantwortungsbereichs mit dem Ziel einer optimalen Mitarbeiterauslastung
- Planung, Koordination und Überwachung der Projekte im Hinblick auf Qualität, Termine, Kosten und Budget
- Verantwortung für die Personal-, Ressourcen- und Materialplanung einschließlich des Einsatzes von Eigen- und Fremdpersonal
- Gewinnung von Neu- und Folgeaufträgen sowie Bewertung und Auswahl geeigneter Projekte
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten
- Steuerung der projektbezogenen Beschaffung von Materialien und Leistungen unter Berücksichtigung der Einkaufsrichtlinien
- Koordination der Nachunternehmer sowie Überwachung ihrer Leistungen und Tätigkeiten vor Ort
- Begleitung des Projektfortschritts und Durchführung regelmäßiger Statusgespräche
- Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Leistungsnachweisen und Abrechnungsunterlagen
- Vorbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen sowie Unterstützung der Faktura
- Bearbeitung des Claim- und Nachtragsmanagements
- Identifikation, Bewertung und Steuerung projektspezifischer Risiken
- Gewährleistung der vereinbarten Qualitätsstandards und Umsetzung entsprechender Qualitätsmaßnahmen
- Organisation und Begleitung von Bauherrenabnahmen
- Planung und Durchführung von Baubesprechungen einschließlich der erforderlichen Dokumentation
- Gewährleistung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Projektdokumentation
- Steuerung der Mängelbeseitigung sowie Koordination von Rest- und Gewährleistungsleistungen
- Auswertung von Hochrechnungen, Trendanalysen und Soll-Ist-Vergleichen zur Beurteilung der Projektentwicklung
- Abstimmung und Kontrolle der Projekttermine in Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten
- Kontrolle der vollständigen Leistungs- und Stundenrückmeldungen
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Eigenständige und lösungsorientierte Bearbeitung technischer sowie organisatorischer Herausforderungen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, relevanter Normen und interner Richtlinien
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Unterweisungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen
- Wahrnehmung der übertragenen Unternehmerpflichten in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz
- Anwendung und Umsetzung der definierten Prozesse sowie Governance-Vorgaben
- Fachliche Führung und Koordination der zugeordneten Mitarbeiter
- Führung von Probezeit- und Mitarbeiterjahresgesprächen
- Beteiligung an der Auswahl, Beurteilung sowie Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
- Wahrnehmung der übertragenen Auswahl-, Anweisungs- und Kontrollverantwortung
- Steuerung der Prozessverantwortung gemäß dem geltenden Rollenkonzept
- Sicherstellung der vereinbarten Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele
- Steuerung der wirtschaftlichen und qualitativen Entwicklung des Verantwortungsbereichs
- Aufbau und Pflege langfristiger sowie erfolgreicher Kundenbeziehungen
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