Teamleiter Einkauf (m/w/d)

• Fachliche Koordination eines mehrköpfigen Einkaufsteams in Deutschland
• Steuerung und Überwachung des operativen Tagesgeschäfts im Einkauf sowie Sicherstellung einer termingerechten Prozessabwicklung
• Weiterentwicklung, Strukturierung und Optimierung von Einkaufsprozessen
• Eigenständige Durchführung von Einkaufs- und Sourcing-Aktivitäten
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotsanalysen und Lieferantenauswahl
• Unterstützung bei Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Erstellung von Einkaufsübersichten und Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten
• Überwachung von Bestellungen, Lieferterminen, Servicequalität und der Einhaltung vereinbarter Konditionen
• Erstellung von Berichten, Analysen und Handlungsempfehlungen im Einkaufsbereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder einer technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung im Einkauf, Sourcing oder in der Koordination von Einkaufsprozessen
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination von Aufgaben und Teams
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation im internationalen Umfeld
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit einkaufsrelevanten Kennzahlen und Daten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie im Umgang mit digitalen Einkaufstools
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierungen

Wünschenswert

• Erfahrung mit Einkaufsprozessen in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in der Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
• Erfahrung im Reporting und in der Erstellung von Auswertungen
• Kenntnisse in ERP-Systemen oder Procurement-Tools

• Ein spannendes internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
• Wertschätzende Zusammenarbeit, eine offene Führungskultur sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon sowie ein digitalisiertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten