Teamleiter - Lieferantenqualität (m/w/d)

Unternehmen : Eaton Corporation

Arbeitsbeschreibung - Teamleiter - Lieferantenqualität (m/w/d)

Die Cooper Crouse-Hinds GmbH in Eberbach ist Teil des globalen Eaton-Konzerns mit weltweit über 92.000 Mitarbeitern. Der Standort Eberbach ist im Bereich des Explosionsschutzes tätig und hat sich auf die Fertigung von explosionsgeschützten elektrischen Schaltanlagen sowie Befehls- und Steuergeräten spezialisiert, die wir unter anderem auch in Form von kundenspezifischen Großanlagen (z.B. zur Lichtverteilung) fertigen.

Ihre Aufgaben:

Koordination und Abwicklung von Lieferantenreklamationen (international)
Durchführung und Koordination von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen
Erarbeitung und Interpretation von Fehleranalysen
Sicherstellen der Qualitätsstandards unter Zuhilfenahme von Qualitäts-Tools wie z.B. APQP, PFMEA, Process-Control-Pläne, Prüfpläne etc.
Anwendung der 8D- und anderer Problemlösungsmethoden zur Lösung von internen und externen Qualitätsthemen
Kontrolle der QM-Kennzahlen sowie Erstellung und Präsentation von Reports
Mitarbeit bei Q-Audits
Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
Führung der Mitarbeiter im Bereich Wareneingangskontrolle

Qualifikationen und Fähigkeiten:

abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik
Erfahrungen im Bereich Qualität und Kundenservice
Kenntnisse von Qualitätssicherungssystemen und -methoden (PPAP, APQP, MSA, SPC, auditing etc.) wünschenswert
Eigenständige Arbeitsweise
Gute analytische, organisatorische und problemlösende
Fähigkeiten
Gute EDV-Kenntnisse wünschenswert (SAP, Babtec, MS Office)
Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Interessante und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
Attraktive Rahmenbedingungen eines Großunternehmens inkl. Vergütung nach Tarifvertrag
Moderner Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Sorgfältige Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

#LI-AW1

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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