Teamleiter Marketing (m/w/d)

Damit Marketing bei Caeli Wind nicht nur „liefert“, sondern spürbar zum Wachstum beiträgt, stellen wir unser Team neu auf. Aktuell ist das Marketing sehr arbeitsteilig organisiert – künftig soll es enger verzahnt, proaktiv und mit klarem Fokus auf Business Impact agieren.

Deine Mission

• Du verantwortest die gesamte Marketingstrategie von Caeli Wind (B2B, Kampagnen, Marke) und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du steuerst einen integrierten Kampagnenmix aus Online- und Offline-Kanälen (u. a. Events, Direktmarketing, Social Media, SEO/SEA).
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Kommunikation für Kommunen, Maschinenringe, Landwirtschaft und Landesforstbetriebe.
• Du führst und entwickelst dein Marketingteam (ca. 4 Direct Reports) und gestaltest das Setup so, dass es effektiv und handlungsfähig ist.
• Du stellst die enge Verzahnung von Marketing & Vertrieb sicher – mit klarem Fokus auf Umsatzgenerierung und Business Impact.
• Du steuerst Agenturen, Dienstleister und Budget mit Blick auf ROI und die nötige Flexibilität.
• Du repräsentierst Caeli Wind auf Branchenevents und baust das Netzwerk in der Erneuerbaren-Energien-Branche aus.

Must-have:

• Mind. 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, davon mind. 2 Jahre Führungserfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung in der ganzheitlichen Kampagnensteuerung (Online + Offline).
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Budgets und externen Dienstleister:innen/Agenturen.
• Du arbeitest hands-on, übernimmst End-to-End-Verantwortung und denkst vom Business Impact her.
• Deutsch & Englisch fließend.

• Erfahrung in der Ansprache ländlich-kommunaler Zielgruppen.
• Erfahrung mit CRM-/Marketing-Automation (z. B. HubSpot).
• Branchenkenntnis in Wind/Solar oder angrenzenden Märkten (CleanTech, Infrastruktur) sowie ein Netzwerk in Erneuerbaren Energien oder Agrar.

• Virtuelle Unternehmensbeteiligung - du profitierst direkt vom Erfolg von Caeli Wind
• Flexibles Arbeiten - Büro, remote oder hybrid, ganz nach deinen Bedürfnissen
• Gestaltungsspielraum - große Freiräume und echte Eigenverantwortung von Tag eins
• Flache Hierarchien - kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation