Job Description

Aufgaben - das erwartet Sie bei uns:

• Entwicklung, Optimierung und wirtschaftliche Auslegung von Reparatur-, Überholungs- und Remanufacturing-Konzepten einschließlich der zugehörigen Prozesse.
• Ausarbeitung, Erstellung und Freigabe von Lastenheften für Reparatur- und Überholungslösungen.
• Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Freigabe von Materialnummern, Baugruppen und Stücklisten in SAP.
• Freigabe sowie Pflege technischer Dokumentationen wie Zeichnungen, Datenblätter und weiterer technischer Unterlagen in Windchill.
• Analyse und Befundung von Motoren und Komponenten über deren gesamten Lebenszyklus hinweg inklusive der Erfassung von Verschleiß- und Alterungsdaten.
• Definition von Bauteil-Lebensdauerkriterien zur Bewertung der Restlebensdauer sowie Festlegung von Verschleißgrenzmaßen.
• Entwicklung von Upgrade- und Modernisierungsprodukten.
• Serienbetreuung für den Standort Magdeburg.
• Fachliche Betreuung und Koordination der MRO-Engineers am Standort Aiken (USA).

Qualifikation - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Sehr gute Kenntnisse in der Motorentechnik, in Fertigungsprozessen sowie in Verschleiß- und Alterungsmechanismen.

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Verbrennungsmotoren

• Analytische, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Team- und idealerweise Führungserfahrung, verbunden mit Reisebereitschaft.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihre Ansprechpartnerin:

Miriam Koch

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract