Teamleiter (m/w/d) Elektromontage für Viallinien & Isolatoren

Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.250 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Mit deinem Beitrag als Teamleiter (m/w/d) in unserer Elektromontage am Werk in Rot am See trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei: 

•  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für das Elektroteam (Vial / Isolator) im Werk 3
• Außerdem bist du für die Planung im Team von Innen- und Außenmontagen, sowie für die selbstständige Durchführung vor Ort beim Kunden zuständig
• Die elektrische Ausrüstung der Maschinen wird durch dich erläutert und Kundenschulungen durchgeführt
• Weiterhin stellst du die Termineinhaltung sicher (Montagestart, IBS, SIT, FAT, VSD)
• Schließlich übernimmst du die Ausbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern (m/w/d) und bist verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

• Eine erfolgreich abgeschlossene elektrische Berufsausbildung, z.B. als Industrieelektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) sowie die Weiterbildung z.B. zum Meister (m/w/d), alternativ die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah zu absolvieren, bringst du mit
• Mehrjährige Berufserfahrung und gesammeltes Know-How in der Elektromontage sind Voraussetzung
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Dich zeichnet eine sorgfältige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Kundenorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab

Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung 

Arbeitspensum: 100 %

Vertragsart: Unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Crailsheim:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Carina Engelhardt (Recruiterin)

+49(7951)402-944

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.