Teamleiter Payroll (m/w/d) SAP

Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll & Zeitwirtschaft (m/w/d)

SAP HCM | Payroll-Prozesse | Führung

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in einer modernen SAP HCM Systemumgebung

• ​​​​​​​Operative Durchführung der Entgeltabrechnung für einen eigenen Betreuungsbereich (80 Mitarbeiter)

• Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Jahresabschluss-Themen

• Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Stellen in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Fragestellungen

• Mitarbeit in HR-Projekten an den Schnittstellen Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden HR-Prozessen

Ihr Profil

• 
  

  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie oder Steuerumfeld) mit Weiterbildung im Personalbereich oder alternativ ein Studium mit HR-Bezug bzw. vergleichbare Qualifikation

  
  


• 
  

  Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein sicherer Umgang mit angrenzenden Themen der Zeitwirtschaft

  
  


• 
  

  Aktuelles Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

  
  


• 
  

  Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung oder Koordination eines Teams ist wünschenswert

  
  


• 
  

  Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit, kombiniert mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise

  
  


• 
  

  Freude daran, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und Verbesserungen nachhaltig umzusetzen

  
  


• 
  

  Empathie, Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke

  
  


• 
  

  Sehr diskreter Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten

  
  

Unser Kunde bietet

• 
  

  Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und sauberem Onboarding

  
  


• 
  

  Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

  
  


• 
  

  Stabiler und langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld mit Wachstumsperspektive

  
  


• 
  

  Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie faire Überstundenregelungen

  
  


• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Corporate Benefits, Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervorteile