Teamleiter (w/m/d) Service Mannheim

Was wir dir bieten: 

• Ein attraktives Vergütungspaket
• Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
• 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen
• 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler Standard
• Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst
• Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich mit deiner ganzen Persönlichkeit einbringen kannst und dich als Teil von Siemens fühlst

• Du bist verantwortlich dafür, dass die Service- und Wartungsverträge qualitativ und quantitativ erfüllt werden, sodass die Kundenzufriedenheit sichergestellt ist und dass die vorgegebenen Abteilungsziele erreicht werden
• Du führst deine Mitarbeiter sowohl fachlich als auch disziplinarisch und planst deren Einsätze
• Wenn du Verbesserungspotenzial in den Abläufen Ihres Wartungsbereichs erkennst, nimmst du entsprechende Anpassungen vor und beeinflusst dadurch auch regionale- und überregionale Servicestrategien
• Du organisierst Teambesprechungen und stellst sicher, dass der Wissensaustausch im Team einwandfrei funktioniert
• Darüber hinaus erkennst du das Potenzial deiner Mitarbeiter und entwickelst sie abteilungsintern und -übergreifend weiter; zudem betreust du Auszubildende
• Außerdem sorgst du dafür, dass deine Mitarbeiter in puncto Arbeitssicherheit immer auf dem neuesten Stand sind, erstellst dafür Gefährdungsbeurteilungen und unterweist die Kollegen

• Ausbildung
• Du hast einen technischen Ausbildungshintergrund, vorzugsweise aus der Elektrotechnik und besitzt entsprechende elektrotechnische Fachkenntnisse
• Erfahrungen und Kenntnisse
• Zudem hast du mehrjährige Erfahrung in der Führung von technischen Teams mit Bezug zur Gebäudetechnik
• Du kennst dich in Serviceorganisationen aus und weißt worauf es im technischen Service ankommt; idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Gebäudetechnik 
• Zudem besitzt du grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hast bestenfalls Erfahrung mit der Arbeitssicherheit auf Baustellen
• Arbeitsweise
• Mitarbeiterführung macht dir großen Spaß und in deiner bisherigen Erfahrung konntest du bereits zeigen, dass deine Stärke darin liegt, Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und zu fördern
• Du bist es gewohnt, Veränderungsprozesse zu begleiten und aktiv voranzutreiben, und bist stark darin, deine Mitarbeiter hierfür zu motivieren und effektiv zu führen
• Sprachkenntnisse
• Du sprichst Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil