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Teamleitung Agile Organisation (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Teamleitung Agile Organisation (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung Agile Organisation für den Standort Berlin.

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Project Coordinatoren und Scrum Master entsprechend den Führungsgrundsätzen und-richtlinien und der qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
  • Sicherstellung von geeigneten Maßnahmen zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden des zu verantwortenden Fachgebietes in enger Abstimmung mit der Leitung
  • Zusammenarbeit mit kompetenzübergreifenden Teams und aktive Beteiligung in komplexen Projekten, ggf. Leitung spezifischer (Teil-)Projekte
  • Planung, Koordination und Steuerung des Einsatzes externer Dienstleister und Partner im Verantwortungsbereich
  • Unterstützung der übergeordneten Leitungen des Bereiches in operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben
  • Zusammenarbeit in kompetenzübergreifenden Teams und Beteiligung in komplexen Projekten, ggf. Leitung von spezifischen (Teil-)Projekten
  • Reporting an Funktionsbereichsleitung sowie Austausch mit Führungskräften des Bereichs
  • Initiierung und Steuerung von Optimierungsmaßnahmen in Prozessen, Methoden und Technologien mit dem Ziel, die operative Leistungsfähigkeit im Entwicklungsbereich nachhaltig zu erhöhen und Schärfung der Rollen
  • Mitarbeit an den Themen: Mittelfristplanung, Kapazitätsplanung , Durchführung On-Offboarding, ggf. Beschaffung von Ressourcen und Unterstützung Agile Coaching as a Service sowie Scrum as a Service 
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen technischen oder organisatorischen Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem für die Position relevanten Aufgabenbereich
  • Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeitendenführung, -entwicklung und -bindung
  • Sicheres Rollenverständnis und verantwortungsvolle Aufgabenwahrnehmung sowie kooperatives, selbstständiges und souveränes Handeln im Team- und Führungsumfeld
  • Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und Reporting sowie Ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten, Effizienz und Qualität
  • Souveräner Umgang mit mehreren Projekten und Prioritäten gleichzeitig und starke organisatorische Kompetenz in dynamischen Situationen
  • Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden
  • Sozialkompetenz, Moderations- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen sowie Praxis im Konfliktmanagement und umfassende Erfahrung in der Teamentwicklung
  • Fähigkeit zu strategischem, unternehmerischem sowie analytischem Denken und Handeln sowie kompetenter Umgang mit verschiedenen Kommunikationssituationen im Team- und Projektkontext
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis 
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im Projekt- und Teamumfeld (Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
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