Macht dir der Umgang mit Menschen Freude, und kannst du mit deiner authentischen, wertschätzenden Art die Zusammenarbeit mit anderen konstruktiv und zielführend gestalten? Hast du Spaß daran, ein kleines, engagiertes Team zu leiten? Dann sollten wir uns kennen lernen! Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Kirchheim bei München.

Was gibt es zu tun?

• 
  

  Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams

  
  


• 
  

  Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

  
  


• 
  

  Optimierung unserer Personalprozesse vom On- bis zum Offboarding

  
  


• 
  

  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  
  


• 
  

  Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen

  
  


• 
  

  Verfolgen der aktuellen Rechtsprechung

  
  

   

  
  

Das bringst du mit

• 
  

  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Psychologie, Wirtschaft oder Jura (alternativ eine vergleichbare Ausbildung)

  
  


• 
  

  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und sehr gute Kenntnisse aller HR-Prozesse, idealerweise Führungserfahrung

  
  


• 
  

  Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

  
  


• 
  

  Professionelles und sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und außergewöhnlich hohes Einfühlungsvermögen

  
  


• 
  

  Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl von Aufgaben und in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

  
  


• 
  

  Ausgeprägte Serviceorientierung in Verbindung mit einer positiven und lösungsorientierten Herangehensweise an Problemstelllungen

  
  


• 
  

  Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), idealerweise sehr gute Englischkenntnisse

  
  

   

  
  

Das bieten wir

• 
  

  Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

  
  


• 
  

  Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

  
  


• 
  

  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  
  


• 
  

  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

  
  


• 
  

  Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

  
  


• 
  

  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

  
  


• 
  

  Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

  
  


• 
  

  Betriebliche Altersversorgung

  
  


• 
  

  Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle