Teamleitung (m/w/d) Modernisierungsmanagement

Unternehmen : Stuttgarter Wohnungs- Und Städtebaugesellschaft Mbh

Auftragstyp : Vollzeit

- Stuttgart, Baden-Württemberg

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Arbeitsbeschreibung - Teamleitung (m/w/d) Modernisierungsmanagement

Umsetzung der Modernisierungsstrategien aus Sicht der Bestandsbewirtschaftung
Planung, Koordination und Durchführung von Modernisierungsankündigungen sowie Informationsveranstaltungen für Mieter*innen
Bearbeitung und Umsetzung von Modernisierungsmieterhöhungen gemäß gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben
Bindeglied und Ansprechperson für interne Fachabteilungen (z.B. Kaufmännische Projektentwicklung, Technik, Kundenservice) sowie externe Stakeholder (z.B. Mieter*innen, soziale Einrichtungen, Behörden)
Sicherstellung einer transparenten, kundenorientierten Kommunikation und Information im Quartier
Steuerung und Moderation von Eskalationsfällen im Zusammenhang mit Modernisierungsmaßnahmen
Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Übernahme von Sonderthemen und Projekten
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens eine Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise im Bereich Modernisierung und Quartiersmanagement
Gesicherte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht und Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen
Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP
Ausgeprägte Service-, Kunden- und Lösungsorientierung, auch in anspruchsvollen Situationen
Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten, insbesondere bei hoher Arbeitsbelastung und vielfältigen Aufgaben
Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie klare und offene Kommunikation - auch in herausfordernden Gesprächssituationen

Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss

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