Teamleitung Produktion (m,w,d)

Wir suchen keinen Vorgesetzten. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich sein will.

Du führst dein Team 

• Du führst eine Produktionsschicht und arbeitest täglich aktiv in der Produktion mit.
• Du gibst Orientierung, förderst Eigenverantwortung und entwickelst deine Mitarbeiter weiter.
• Du entwickelst den Teamleiter der zweiten Schicht und sorgst gemeinsam für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Du bist Ansprechpartner für dein Team und triffst Entscheidungen dort, wo sie gebraucht werden.

Du sorgst für eine starke Produktion

• Du verantwortest die Umsetzung unserer Produktionsplanung.
• Du organisierst den Personaleinsatz und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.
• Du stellst sicher, dass Qualität, Arbeitssicherheit, Ordnung und Effizienz im Alltag gelebt werden.
• Du erkennst Probleme frühzeitig und findest gemeinsam mit deinem Team praktikable Lösungen.

Du entwickelst unsere Produktion weiter

• Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Arbeitsabläufe und digitalen Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsversorgung, Labor, Qualität und Einkauf zusammen.
• Du sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig zwischen allen Beteiligten fließen.

So arbeiten wir bei FRANKEN SYSTEMS

Wir hören zu. Wir sind offen im Denken. Wir sind mutige Macher.

Wir glauben, dass gute Führung dort entsteht, wo Menschen Vertrauen schenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam besser werden wollen.

Wir bieten dir: 

• Eine strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte, Prozesse und Abläufe
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenarbeitet
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing nach der Probezeit
• Produktionsprämie und monatlichen Sachbezug
• Mitarbeiterevents und weitere attraktive Benefits
• Ein modernes Familienunternehmen, in dem Verantwortung wichtiger ist als Hierarchie