Teamleitung Testing (m/w/d)

Dein Team. Dein Beat. Deine Verantwortung. 

Du willst nicht nur mitgestalten, sondern führen, entwickeln und Maßstäbe setzen? Du verbindest technisches Know-how mit strategischem Denken und möchtest gemeinsam mit deinem Team eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Testlandschaft gestalten? Dann übernimm bei d&b Verantwortung für den Bereich Testing innerhalb Lean Management & Industrial Engineering und gestalte die Zukunft unserer Mess-, Prüf- und Testsysteme aktiv mit. 

Als Teamleitung Testing (m/w/d) führst und entwickelst du ein technisch vielseitiges Team aus ca.10 Mitarbeitenden in Messtechnik, Produktionstest, Testsystementwicklung, Testautomatisierung und technischem Support. Du stellst sicher, dass unsere Testsysteme für Entwicklung, Industrialisierung, Produktion und Qualität leistungsfähig, stabil und zukunftsfähig aufgestellt sind – und verbindest dabei Führung, Technologie, Projekte und Operational Excellence. 

Deine Aufgaben. 

• Du führst, entwickelst und förderst dein Team und schaffst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und gemeinsame Arbeitsweisen. 

• Den Bereich Testing entwickelst du strategisch weiter – hinsichtlich Organisation, Technologien, Automatisierung, Prozesse und Methoden. 

• Für Personal, Ressourcen, Budget und die vereinbarten Bereichsziele übernimmst du Verantwortung und setzt Prioritäten im Einklang mit den Anforderungen von Operations. 

• Projekte in deinem Verantwortungsbereich planst, priorisierst und steuerst du von der Aufgabenstellung bis zur erfolgreichen Umsetzung und koordinierst dafür interne und externe Ressourcen. 

• Du etablierst Standards, Architekturen und Roadmaps für Testsysteme, Messtechnik und Testautomatisierung und verantwortest Risiko-, Änderungs- und Versionsmanagement sowie eine nachvollziehbare Dokumentation. 

• Die Testbarkeit neuer Produkte gestaltest du frühzeitig gemeinsam mit Entwicklung und Industrialisierung und verankerst geeignete Design-for-Test-Ansätze. 

• Du definierst und steuerst Leistungs-, Qualitäts- und Verfügbarkeitskennzahlen und nutzt Datenanalysen zur Verbesserung von Qualität, Testabdeckung, Durchlaufzeit und Produktivität. 

• Du wählst externe Technologiepartner aus, steuerst die Zusammenarbeit und besuchst Lieferanten, Fertigungspartner und d&b Standorte im In- und Ausland. 

Dein Profil. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium, eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst fundierte Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld mit. 

• Du hast bereits Führungserfahrung oder umfassende Erfahrung in der Leitung technischer Projekte und möchtest Verantwortung für Menschen, Budgets und Prozesse übernehmen. 

• Du bringst fundiertes technisches Verständnis in Messtechnik, Produktionstest, Testsystemen und/oder Testautomatisierung mit und kannst komplexe Zusammenhänge strukturiert bewerten. 

• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus. 

• Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten und koordinierst Ressourcen, Prioritäten, Schnittstellen und externe Partner zielgerichtet. 
• Du arbeitest gerne bereichsübergreifend mit Entwicklung, Qualität, Produktion, Industrial Engineering, Einkauf, IT sowie externen Partnern zusammen. 

• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch und bist bereit zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland  

Was wir dir bieten. 

• Flexibles Arbeiten inklusive Homeoffice 
• Hauptsitz im Stammwerk Backnang 
• Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in einer Führungsrolle 
• Ein engagiertes Team und eine Kultur, in der Erfolg durch Zusammenspiel entsteht 

d&b audiotechnik – Unsere Bühne für dein Talent. 

Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Als Technologieführer in der Pro-Audio-Branche verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit Leidenschaft, Qualität und echtem Wir-Gefühl. Bei uns erhältst du den Gestaltungsspielraum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit deinem Team Wirkung zu erzielen. 

Das „Wir“ gibt den Ton an. 

Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Du wirst Teil eines Umfelds mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die Raum für Wirkung schafft. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch Zusammenspiel entsteht und in der du dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst. 

So geht’s weiter. 

Wir sichten deine Bewerbung und melden uns in der Regel spätestens innerhalb von 2 Wochen. Passt es grundsätzlich, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch kennen. Je nach Rolle variiert der Prozess. Es folgt nach einem erfolgreichen virtuellen Kennenlernen ein zweites Gespräch vor Ort und/oder eine kurze Aufgabe, damit sich beide Seiten sicher sind. Danach bekommst du zeitnah Feedback.

• Virtuelle Gespräche: bis November 2026
• Vor-Ort-Auswahl: Dezember 2026

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; entsprechende Hinweise in der Bewerbung sind willkommen.