Technical Consultant - Digitales Lernen (w/m/d)

Als Technical Consultant - Digitales Lernen (w/m/d) bist Du an der Umsetzung von nationalen und internationalen Kundenprojekten beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Consulting und dem Kunden, kümmerst Du Dich um alle technischen Problemstellungen während eines Projektes und berätst den Kunden auch hinsichtlich möglichen Anpassungsentwicklungen.

Deine Aufgaben

• Analyse und Bewertung von fachlichen und technischen Kundenanforderungen


• Diagnose von Systemfehlern sowie Fehleranalyse


• Durchführung von technischen Workshops mit Kunden


• Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung von Spezifikationsdokumenten


• Durchführen von Softwarekonfigurationen


• Definieren und Konfigurieren von Schnittstellen (SSO, REST-API usw.)


• Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters für größere Projekte


• Vorbereiten und Durchführen von Workshop-Präsentationen und Schulungen für Kunden

 Dein Profil

• Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit einschlägiger Erfahrung


• Fähigkeit, komplexe technische Infrastrukturen zu analysieren


• Bereitschaft zur Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen innerhalb Scheer IMC


• Erfahrung in der Leitung von technischen Meetings und Workshops


• Fähigkeit, zu verhandeln und Kunden von der bestmöglichen Lösung zu überzeugen


• Verständnis von SQL-Datenbank-gestützten webbasierten Anwendungen


• Erfahrung mit verschiedenen Deployment- und Netzwerktechnologien wie K8S, Docker, Tomcat, IIS, WAF ist wünschenswert


• Kenntnisse von SSO-Lösungen, APIs und Schnittstellenprotokollen sind unerlässlich


• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Was wir Dir bieten

• Zusammenarbeit mit renommierten Kunden


• Ein Team, das jederzeit ansprechbar und hilfsbereit ist


• Viel Eigenverantwortung und Freiraum, Entscheidungen zu treffen


• Eine gute Mischung aus selbstständiger Arbeit und Teamarbeit


• Ein ausgereiftes, etabliertes Produkt sowie immer wechselnde Aufgaben/Kunden


• Flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien sowie eine kooperative Kultur mit echtem Gestaltungsspielraum


• Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im Office


• Moderne und gut angebundene Offices mit innovativer Arbeitsumgebung


• Wir unterstützen und leben Diversität