Technical Project Manager (m|w|d) - Produktentwicklung

FÜR LEONBERG | AB SOFORT

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsbereichs suchen wir eine Projektleitung, die komplexe Produktentwicklungsprojekte end-to-end steuert und dabei auf Augenhöhe mit Systemarchitektur, Domänen- und Fachbereichen zusammenarbeitet. Sie übernehmen Verantwortung für Termin, Budget, Ressourcen und Risiken mit einem klaren technischen Verständnis.

Ihre Aufgaben

• Projektverantwortung: Sie verantworten Termine, Budget, Ressourcen und Risiken komplexer Produktentwicklungsprojekte – von der Konzeptphase bis zur Serienübergabe


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Systemarchitektur, den Domänenverantwortlichen aus Mechanik, Elektronik und Software sowie Einkauf, Qualität und Industrialisierung zusammen und stellen sicher, dass Entscheidungen rechtzeitig getroffen und umgesetzt werden


• Risiko- und Maßnahmensteuerung: Sie erkennen technische und terminliche Risiken frühzeitig, bewerten deren Auswirkungen und steuern geeignete Gegenmaßnahmen


• Gate-Entscheidungen und Gremienarbeit: Sie bereiten Gate-Entscheidungen fundiert vor und vertreten Projektstände, Risiken und Entscheidungsvorlagen gegenüber Steuerungsgremien und Geschäftsführung


• Moderation und Entscheidungsfindung: Sie moderieren interdisziplinäre Projektteams, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und fördern pragmatische, tragfähige Entscheidungen


• Stakeholder-Management: Sie steuern interne und externe Stakeholder – unter anderem aus Einkauf, Qualität und Fertigung – entlang des gesamten Entwicklungsprozesses

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare technische Qualifikation


• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Produkt- oder Projektentwicklung, idealerweise mit fachlichem Hintergrund in Konstruktion, Entwicklung oder Systems Engineering


• Technisches Verständnis: Sie können technische Risiken, Schnittstellenprobleme und Reifegrade selbstständig einschätzen und auf Augenhöhe mit Systemarchitektur und Domänenverantwortlichen diskutieren


• Projektmanagement: Fundierte Kompetenz in Projektplanung, -steuerung sowie Termin- und Ressourcenmanagement; Erfahrung mit Gate- bzw. Stage-Prozessen in der Produktentwicklung ist von Vorteil


• Führung und Moderation: Sie überzeugen durch Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke, ausgeprägte Moderationsfähigkeit und die Fähigkeit, in komplexen Teams zu vermitteln und zu priorisiere


• Kommunikation: Sie kommunizieren klar, präsentieren sicher vor Gremien und der Geschäftsführung und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld 


• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung 


• Faire Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 


• 30 Tage Urlaub pro Jahr 


• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten 


• Nachhaltiges Betriebsrestaurant 


• Kooperation mit dem pme Familienservice 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrere Gehaltsvorstellung #wearegeze

Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist, +49 7152 203-394

GEZE GmbH
Reinhold-Vöster-Str. 21-29| D-71229 Leonberg
TEL +49 7152 203-0|
www.geze.com