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Technischer Beschaffer (m/w/d)- Bereich Fahrzeugbau

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Arbeitsbeschreibung - Technischer Beschaffer (m/w/d)- Bereich Fahrzeugbau








Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung 
(mit Übernahmeoption) als Technischer Beschaffer (m/w/d) - Bereich Fahrzeugbau in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:

  • Verantwortung für den termingerechten und wirtschaftlichen Einkauf technischer Komponenten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse und Identifikation von Einsparpotenzialen
  • Ermittlung der Beschaffungsbedarfe unter Abgleich der Lagerbestände
  • Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten unter Berücksichtigung technischer Spezifikationen
  • Marktrecherche zur Identifikation und Bewertung neuer Lieferanten sowie Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen inkl. Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen
  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen 
  • Auslösen und Administrieren von Bestallanforderungen und Bestellungen
  • Schnittstelle zu Entwicklung, Produktion, strategischem Einkauf und zu Lieferanten
  • Gewährleistung einer zuverlässigen Warenverfügbarkeit und Lieferfähigkeit unter Berücksichtigung von Bestellmengen, Preiskonditionen, Beschaffungskosten etc.
  • Regelmäßige Prüfung und Nachverfolgung des Projektbeschaffungsbudgets
  • Unterstützung bei der Erstellung technischer Ausschreibungen und Lastenhefte

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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung – idealerweise im Automobilbereich
  • Berufserfahrung im technischen Beschaffungswesen, vorzugsweise im Konzernumfeld
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office sowie idealerweise im SAP
  • Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Selbständige strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
  • Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
  • persönliche und kompetente Ansprechpartner
  • Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
  • Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie

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