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Technischer Betriebsführer m/w/d Heizungsanlagen

Arbeitsbeschreibung - Technischer Betriebsführer m/w/d Heizungsanlagen

Als MDAX-gelistetes Immobilienunternehmen mit über 125 Jahren Erfolgsgeschichte legen wir unseren Fokus auf ein offenes Arbeitsklima und spannende Aufgaben. Miteinander auf Augenhöhe und Raum für vielfältige Ideen sind uns wichtig.

Mit rund 1.850 Mitarbeitern, davon 1.300 in Deutschland, stehen wir für Loyalität, Wertschätzung und Wohlbefinden. Ob Azubi, Berufseinsteiger oder erfahrener Profi, bei uns finden alle ein neues berufliches Zuhause.

Wir suchen Sie als Technischer Betriebsführer m/w/d Heizungsanlagen Für den Innen- und Außendienst in der Region Brandenburg oder Rostock in Vollzeit (39 Std./Woche).

Aufgaben

  • Entgegennahme und Erstprüfung technischer Störmeldungen im Heizungsbereich (telefonisch/digital)
  • Vorqualifizierung von Störungen, Weitergabe an Fachfirmen und Nachverfolgung inkl. Kundeninformation
  • Digitale Optimierung von Heizzentralen (z.B. per Fernzugriff/ Leittechnik) auf Basis von Anlagenzuständen, Betriebsdaten und Betriebsparameter-Anpassungen
  • Ableitung von Energie- und Kosteneinsparpotenzialen sowie Monitoring des energetischen Erfolgs
  • Begehung von Heizzentralen vor Ort mit systematischer Bestandsaufnahme, Identifikation technischer Optimierungspotenziale und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung: z.B. als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker, Elektroniker, Heizungsbauer, Techniker, Schornsteinfeger oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: idealerweise im Bereich Heizungs-, Gebäude- oder Anlagentechnik
  • Hard Skills: Verständnis für energieeffiziente Betriebsführung, Interesse an digitalen Lösungen/ Remote-Monitoring, sicherer Umgang mit PC und digitalen Tools, Führerschein Klasse B
  • Soft Skills: analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an Optimierung und Kennzahlen, Kommunikationsstärke am Telefon sowie sicheres Auftreten bei Begehungen vor Ort

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Bei Vollzeit eine 39-Stundenwoche
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Weihnachten, Silvester etc.)
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm
  • Berufliche Weiterbildung und ein breites Seminarangebot
  • Jährlich stattfindende Team- und Unternehmens-Events (z.B. Sommerfest, Staffellauf)
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, zum Jobrad und Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Firmenfitness Angebot mit EGYM Wellpass
  • Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien innerhalb der Abteilung

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