Technischer Leiter (m/w/d)

Unternehmen : Cbre Gws Ifm Industrie

Auftragstyp : Vollzeit

81677 München-Bogenhausen, Deutschland

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Technischer Leiter (m/w/d)

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir in München in unbefristeter Anstellung einen technischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit.

Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)

Job-Rad Leasing

Bonuszahlung

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen

Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)

Best Place to Work 2024

Leitung und Steuerung der technischen Betriebs- und Facility-Teams über mehrere Standorte hinweg.

Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterentwicklung externer Dienstleister.

Koordination, Priorisierung und Überwachung der täglichen Instandhaltungsmaßnahmen sowie der präventiven Wartungsprogramme und kritischer Anlagenbetriebe.

Verantwortung für den technischen Betrieb der zugewiesenen Gebäude inklusive Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs- und Investitionsbudgets.

Kontinuierliche Optimierung und Umsetzung von vorbeugenden Instandhaltungsstrategien sowie Pflege und Aktualisierung technischer Bedienungs- und Sicherheitsdokumentationen.

Abstimmung und Steuerung von Instandhaltungs- und Umbauarbeiten mit externen Auftragnehmern, Mieterausbau-Teams und technischen Fachkräften.

Überwachung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Gebäudetechniksysteme (Brandschutz, HLK, Elektrotechnik, Sanitär). Technischer Kenntnisstand wird stets aktuell gehalten.

Pflege der Kommunikation mit Mietern, Kunden, Eigentümern, Facility-Management-Teams und Dienstleistern.

Unterstützung bei der Akquise neuer Managed Services sowie Pflege und Verwaltung von Bestandsunterlagen und „As-Built“-Dokumentationen.

Reaktion auf Notfälle, Störungen und Kundenanliegen; Sicherstellung schneller und effektiver Problemlösungen.

Vorleben der Unternehmenswerte und Sicherstellung eines professionellen Auftretens in der Führung technischer Teams.

Schnittstelle zu Property Management und technischen Services des Eigentümers.

Steuerung von korrektiver Instandhaltung, CapEx-Maßnahmen und Energie-Management-Aktivitäten.

Unterstützung von CapEx-Projekten inkl. technischer Planprüfung, Terminplanung, Steuerung von Auftragnehmern und Erstellung von Leistungsbeschreibungen.

Technische Unterstützung in Notfallsituationen und kritischen Ereignissen.

Identifizierung, Analyse und Lösung technischer Probleme im Tagesgeschäft sowie Bewertung komplexerer Störungen und Prozessabweichungen.

Abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt) oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.

3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungserfahrung.

Fundierte Kenntnisse in MEP-Systemen (HLK, Elektrik, Sanitär), Gebäudeautomation und technischen Betriebsprozessen.

Nachweisbare Erfahrung in der Führung dezentraler Teams sowie in der Steuerung von Dienstleistern und technischen Betriebsabläufen.

Fähigkeit, sensible oder komplexe technische und organisatorische Sachverhalte klar, strukturiert und lösungsorientiert zu kommunizieren.

Ausgeprägte Führungsfähigkeiten zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Prozesssicherheit im technischen Betrieb.

Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an [email protected] mit Angabe der Referenznummer 023/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 565 721 53.

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

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