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Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter www.presspart.com. |
Herausforderndes und abwechslungsreiches Projektmanagement ist Ihr Ding
Ein abgeschlossenes technisches Studium, (z.B. Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik / alternativ Techniker), relevante Berufserfahrung und/oder vorangegangene gewerblichen Ausbildung.
Kenntnisse im Bereich Maschinen- /Anlagenbau oder technische Gebäudeausrüstung sind von Nutzen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ziel- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten unter Berücksichtigung der Projektziele (Budget, Leistung, Zeit).
Sie arbeiten zielorientiert an Lösungen, indem Sie eigenständig Problemlöseprozesse durchführen und moderieren.
Weil Sie die Optimierung von Prozessen begeistert, arbeiten Sie aktiv an diversen Optimierungsmaßnahmen mit.
Evaluierung von Chancen und Risiken in den individuellen Projekten
Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.
Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtert Ihnen den Einklang von Berufs- & Privatleben.
Daneben bieten wir folgende Benefits:
Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen
Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen
Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u. a. interne Trainer und Mentoring
Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
Interesse?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an:
Paula Hoppe | Human Resources
E-Mail: [email protected]
Phone: 02991 980 166
Presspart GmbH & Co. KG | Am Meilenstein 8-19 | 34431 Marsberg | www.presspart.com | www.jobs.ht-group.com
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