Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Instandhaltung

Das können Sie bewegen:

• Sie unterstützen die Auswahl und Festlegung von Ersatzteilen unter technischen sowie wirtschaftlichen Gesichtspunkten.


• Zu Ihren Aufgaben zählen die Verwaltung sowie die Ein- und Auslagerung von Ersatzteilen.


• Die Sicherstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der SAP-Stammdaten im Bereich Instandhaltung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.


• Regelmäßig erstellen, analysieren und stellen Sie relevante Kennzahlen (KPIs) für die Instandhaltung bereit.


• Darüber hinaus legen Sie technische Plätze und Equipments an und pflegen die entsprechenden Daten.


• Auf Grundlage der Vorgaben der Betriebstechnik sowie der Hersteller erstellen Sie Wartungsprotokolle und legen Wartungspläne in SAP an.


• Die Erstellung von Bestellanforderungen in SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.


• Bei Investitions- und Optimierungsprojekten wirken Sie aktiv mit, beispielsweise durch die Anlage von Ersatzteilen und Wartungsplänen.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Chemieanlagen


• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandsetzung und Ersatzteilmanagement


• Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise mit Schwerpunkt im Modul PM


• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint


• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Maschinen, Anlagen und Betriebsmittel


• Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein


• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung


• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.


• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.


• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.


• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.


• Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...