Salary :
€1,990 monthly
Du willst dein Wissen nicht mehr nur auf der Baustelle einsetzen, sondern technische Verantwortung übernehmen? Bei uns kannst du dich Schritt für Schritt zur Schlüsselperson im Servicebereich entwickeln – mit echten Gestaltungsmöglichkeiten, einem Team das wächst, und Führung, die das ernst meint.
– Inhabergeführt, bodenständig, ehrlich – keine Konzernbürokratie
– Kurze Entscheidungswege: Du redest direkt mit der Geschäftsführung
– Dein Fachwissen wird gebraucht und gehört – nicht nur verwaltet
– Ein Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält
– Modernes Equipment, kein Werkzeug von vorgestern
– Weiterbildung und Coaching: wir investieren in dich
– Technische Unterstützung und Troubleshooting für unsere Monteure – per Telefon, remote oder vor Ort
– Begleitung von Inbetriebnahmen und technischen Abnahmen
– Technische Ausarbeitung von Angeboten im Service- & Wartungsbereich
– Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatzteilen, Komponenten und Werkzeugen
– Technische Betreuung bei Kundenreklamationen – lösungsorientiert und ruhig
– Pflege von Kundenbeziehungen und Unterstützung des Innendienstteams
– Sicherstellung technischer Qualität und Einhaltung von Vorschriften
– Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder vergleichbar
– Mehrjährige Berufspraxis in der Kälte- oder Klimatechnik
– Führerschein Klasse B
– Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude daran, anderen weiterzuhelfen
– Sicherer Umgang mit MS Office; Bereitschaft zur Einarbeitung in Projektsoftware
– Dienstwagen
– Private Krankenzusatzversicherung im Wert von 900 € / Jahr
– Betriebliche Altersvorsorge
– Monatlicher Tankgutschein (19,90 €)
– JobRad Leasing mit 10 € Arbeitgeberzuschuss / Monat
– Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen
– Firmeneigenes Fitnessstudio – kostenlos
– Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Vorgesetzten
– Förderung von Weiterbildungen und Coachings
– Laptop, Tablet und Mobiltelefon
– Teamevents & Firmenfeiern
– Personalisierte Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
– Jährliche Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin. Kein Anschreiben nötig, wenn du magst: Sag uns einfach kurz, was dich reizt.
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