TECHNISCHER/IT GESCHÄFTSFÜHRER:IN (W/M/D)

TECHNISCHER/IT GESCHÄFTSFÜHRER:IN (W/M/D)
IT-Dienstleister für die AOKs und den gesetzlichen Krankenkassenmarkt

Frankfurt

Das Unternehmen mit Sitz in Frankfurt und weiterem zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart ist eine 100% Tochter dreier führender AOKs. Als Full-Service IT-Dienstleister für die AOKs und den gesetzlichen Krankenkassenmarkt ist das Unternehmen mit knapp 700 Mitarbeitern von der Prozessunterstützung über Anwendungsentwicklung und -lösungen bis zum reibungslosen Betrieb für seine Kunden tätig. Als Spezialist für Netzwerke, Hardware, Software, Anwendungs- und Rechenzentrumsbetrieb sowie Kundenmanagement steht es für Leistungen und Services von höchster Güte.
Dabei ist auch das Umfeld der IT-Dienstleister im GKV-Markt von Veränderungen und Transformationen gekennzeichnet. Themen wie Cloud, Portfoliofragen, Geschäftsmodell, Sourcing-Strategien und Drittgeschäft etc. werden die Entscheidungen der nächsten Jahre prägen.
Wir suchen jetzt einen zweiten Geschäftsführer (m/w/d), der den technischen Teil des Unternehmens verantwortet und führt. Dabei führt der Stelleninhaber (m/w/d) ca. 300 Mitarbeiter über mehrere Ebenen. Er bildet gemeinsam mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung das Geschäftsführungsteam.

Ihre Aufgaben
Der technische Geschäftsführer (m/w/d) verantwortet und führt die Geschäftsbereiche Anwendungsbetrieb und die Anwendungsadministration inklusive des SAP-Betriebes, den Geschäftsbereich der Anwendungsentwicklung sowie die Stabsstelle Revision, Datenschutz und IT-Security inklusive des Bereiches Access- und Identitymanagement.
Die Durchführung und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführung sowie die Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern.
Verantwortung für die technische Infrastruktur inklusive der Auswahl, Implementierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung des Betriebs mit den optimalen Technologien.
Das Management von Veränderungen und Transformationen im GKV-Markt und die Positionierung des Unternehmens bei Themen wie Cloud, Portfoliofragen, Geschäftsmodell, Sourcing-Strategien und Drittgeschäft sind eine zentrale Aufgabe der nächsten Jahre.
Weiterhin liegen Führung, Organisation und Entwicklung der zugeordneten Organisationseinheiten in der Verantwortung der technischen Geschäftsführung.
Darüber hinaus sind die proaktive Steuerung von und die Vertragsgestaltung mit Service-Providern und Partnern im Rahmen eines Multi-Provider-Managements ein Schwerpunkt.
Die ressourceneffiziente Leistungserbringung für die Kunden im Rahmen des Budgetrahmens.
Die Erprobung neuer Zusammenarbeitsmodelle und deren zukunftsfähige Ausgestaltung, um die Mitarbeiterbindung und die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhalten und auszubauen.

Ihr Profil
Gesucht wird eine umsetzungsstarke und erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die schon in einer vergleichbaren Position oder in Berichtslinie an die Geschäftsführung erfolgreich gewirkt hat. Dabei zeichnen Sie sich durch strategisches Denken, kommunikative und konzeptionelle Stärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägtes prozessuales und technisches Verständnis aus.
Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in einem technischen Bereich - vorzugsweise Informatik - oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Erfahrung.
Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in zumindest mittelgroßen IT-Organisations-strukturen, gerne aus ähnlichen Branchen bzw öffentlich-rechtlichen/kommunalen Institutionen.
Vernetztes Denken und Handeln, Erkennung von Chancen und Risiken aus gegenwärtigen und zukünftigen Entwicklungen im relevanten Unternehmensumfeld.
Die Fähigkeit, in einem politischen Umfeld erfolgreich zu handeln und Netzwerke zu bilden.
Erfahrung in der Führung und Strukturierung dezentraler Geschäftsbereiche.
Fundierte aktuelle IT-Kenntnisse und tiefgreifende Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement mit Fokus auf strategische sowie operative Steuerungsaufgaben.
Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie ausgeprägtes operatives Know-how bezogen auf IT-Betriebsfragen und korrespondierende Service- und Supportleistungen. Hier sind vor allem sehr gute Erfahrungen mit dem SAP-Betrieb wichtig.
Sie verfügen über eine natürliche Autorität, sind souverän im Auftreten, führen ergebnis- und mitarbeiterorientiert und haben ein gutes Beurteilungsvermögen.
Empathie, Belastbarkeit und Geduld mit längeren Entscheidungsprozessen sowie die Fähigkeit, diese herbeizuführen, zeichnen Sie aus.
Sie sind offen und gewinnen das Vertrauen Ihrer Gesprächspartner. Dabei sind Sie in der Lage, andere zu überzeugen und Netzwerke innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu knüpfen.
Strategischer Weitblick, ohne die Bodenhaftung zu verlieren, sowie vernetztes Denken und Handeln sind eine wichtige Eigenschaft. Dabei übernehmen Sie gerne Verantwortung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben Fragen zu der vakanten Position? Rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unseren Berater, Herrn Martin Boit, unter der Rufnummer +49 211 542106-30. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an [email protected].
Informationen zum Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

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