Arbeitsbeschreibung - Teilprojektleiter/ Einkaufskoordinator (m/w/d) Baureihenprojekte





Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung







  • Vertretung des strategischen Einkaufs in Entwicklungs- und Kundenprojekten (Teilprojektleitung)

  • Koordination der aus den Projekten hervorgehenden einkaufsspezifi schen Tätigkeiten

  • Vertretung des Einkaufs in Rahmen internationaler Partnerprojekte (Joint Venture)

  • Ermittlung von Kostenreduzierungspotentialen in der Frühphase von Entwicklungs- und Kundenprojekten

  • Mitarbeit bei Wertanalyse, Kostenreduzierungs-, Lokalisierungs- und Make-or-Buy Projekten (international)

  • Umsetzung der Projektaufgaben in der Linienorganisation

  • Koordination der einkaufsinternen Prozesse von der Anfrage bis zur Teilebereitstellung










Fachliche Anforderungen







  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; Techniker mit relevanter Berufserfahrung

  • Erfahrung im Projektmanagement

  • Erfahrungen im strategischen Einkauf von Vorteil

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Offi ce Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel sowie SAP

  • Selbstständige, Analytische und strukturierte Arbeitsweise

  • Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit

  • Teamfähigkeit und Flexibilität bezüglich der zugeordneten Projekte und Aufgaben

  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Problemlösungsfähigkeit

  • Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit

  • Konsequentes Verfolgen von Zielen und Durchsetzungsfähigkeit

  • Zielgerichtete Umsetzung von komplexen Aufgaben und effektive Nutzung von Ressourcen

     










Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot







  • bis zu 30 Tage Urlaub

  • Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung 

  • Dienstwagen sowie Homeoffice möglich

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung

  • Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen

  • Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten

  • Mitarbeiterevents




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