Tischler (m/w/d) für den Ladenbau gesucht!

Für ein modernes und technisch hochwertig ausgestattetes Ladenbauunternehmen suchen wir Sie als Tischler (m/w/d) zur Verstärkung des Produktionsteams.

Standorte: Dresden, Ottendorf-Okrilla | Arbeitszeit: Vollzeit / 2-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Ihnen:
• Ein technisch modern ausgestattetes Unternehmen
• Helle, leise und staubarme Werkhallen
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Intensive Einarbeitung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsversorgung
• Kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Flexibilität in der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Langfristige Beschäftigung wird angestrebt

Ihre Aufgaben:
• Ausführung von Tischlerarbeiten – von der Vorbereitung der Arbeitsabläufe bis zur Montage
• Fertigung von Ladeneinrichtungen gemäß Vorgaben und Zeichnungen
• Einsatz in der Einzel- und Serienfertigung
• Bedienung moderner Holzbearbeitungsmaschinen

Ihr Profil:
• Facharbeiterabschluss als Tischler / Holzfacharbeiter (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung
• Interesse an einer Ausbildung an CNC-Maschinen
• PC-Kenntnisse
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen