Tischlermeister (m/w/d)

Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir Sie als Tischlermeister (m/w/d) zur Festanstellung.
Sie arbeiten für ein weltweit führendes, seit drei Generationen bestehendes Unternehmen der Laubholz-Branche, das nachhaltige Wälder bewirtschaftet, Laubholz aus verantwortungsvollen Quellen verarbeitet und durch technische Innovationen moderne, vielseitige und umweltfreundliche Holzprodukte schafft.

Standort: Kesselsdorf | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Ihnen:
• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Attraktive Vergütung und regelmäßige Lohnsteigerungen
• intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Mitarbeiter
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren Sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• steuerfreie Kitazuschüsse
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis

Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) mit Weiterbildung zum Tischlermeister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tischlerhandwerk
• Fundiertes technisches Verständnis und organisatorisches Talent
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen