Trainee HR (m/w/d)

Deutsche Telekom AG\n\nDie Deutsche Telekom ist in \u00fcber 50 L\u00e4ndern weltweit vertreten und z\u00e4hlt zu den f\u00fchrenden Telekommunikationsanbietern Europas. Unsere Produkte und Services verbinden Menschen und verbessern das t\u00e4gliche Leben. Mit dem besten Netz und einer starken Pr\u00e4senz in der Gigabit-Gesellschaft setzen wir Ma\u00dfst\u00e4be. Unsere digitale Zukunft wird von mehr als 200.000 innovativen K\u00f6pfen vorangetrieben.\n\n \n\nWarum Du zu uns passt?! Du gestaltest modernes HR durch datenbasierte Entscheidungen, intelligent automatisierte Prozesse und den gezielten Einsatz von KI f\u00fcr echten Impact.\n\n \n\nStarte deine Karriere bei der Telekom\n\n * Programmstart: Termine sind quartalsweise m\u00f6glich \u2013 w\u00e4hle den Zeitpunkt, der zu dir und zu deinem Studienabschluss passt.\n * Bewerbung: Warte daher nicht zu lange und bewirb dich so bald wie m\u00f6glich! Einreichung von Lebenslauf und Zeugnissen auf Deutsch oder Englisch bitte nur Online \u2013 weitere Infos auf der Telekom Karriereseite: hier\n\n\n\n \n\n\nDu bist nicht allein\n\n * Intensives Onboarding mit Buddy-Programm und eine vernetzte Trainee-Community mit regelm\u00e4\u00dfigen Events.\n * Individuelle Gestaltung des Programms mit aktiver Unterst\u00fctzung beim Netzwerken.\n * Begleitung durch erfahrene F\u00fchrungskr\u00e4fte im Rahmen eines Mentor-Programms.\n * Mitarbeit an Projekten und zus\u00e4tzliche Beteiligung an strategischen Initiativen m\u00f6glich.\n\n\n\n \n\nPerspektive\n\n * Innovatives Arbeitsumfeld, um deine Karriere aufzubauen und die digitale Transformation mitzugestalten.\n * Von Anfang an - unsere Trainees erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.\n\n\n\n \n\nProgrammablauf\n\n * Im 18-monatigen Start up! Traineeprogramm entwickelst Du Dich pers\u00f6nlich und fachlich weiter \u2013 mit viel Freiraum, neuen Perspektiven und echten Gestaltungsm\u00f6glichkeiten.\n * Deine Karriere, Dein Weg: Du durchl\u00e4ufst 5 Projekteins\u00e4tze \u2013 startest in HR und w\u00e4hlst danach Deine Stationen konzernweit selbst.\n * Raus aus der Komfortzone: Entdecke neue Themenfelder und entwickle Dich mit Unterst\u00fctzung eines starken Netzwerks gezielt weiter.\n * Community: Beim \u201eMagenta Friday\u201c arbeitest Du mit anderen Trainees an strategischen und innovativen Themen.\n * International Experience: Ein 3-monatiger Auslandseinsatz ist fester Bestandteil \u2013 Ziel und Standort w\u00e4hlst Du selbst.\n * Business verstehen: Bei \u201eService Days\u201c erh\u00e4ltst Du direkte Einblicke ins operative Gesch\u00e4ft und unsere Kundenwelt.\n\n\n\n \n\nProfil\n\n \n\n\nPraxis \u0026 Einstieg\n\n * Du stehst bald vor Deinem Studienabschluss (z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik - Data Science/ AI/KI, Ingenieurwissenschaften, BWL \u2013 Schwerpunkt HR-Analytics und Digitalisierung, IT-Management oder vergleichbar) - alle Abschlussniveaus (Bachelor, Master, Promotion) sind willkommen.\n * Du hast erste praktische Erfahrungen gesammelt \u2013 z. B. durch Praktika, Werkstudierendent\u00e4tigkeiten oder kleinere Projekte.\n * Du verf\u00fcgst \u00fcber maximal 12 Monate relevante Berufserfahrung nach deinem Studienabschluss - T\u00e4tigkeiten im Rahmen von Werkstudierendent\u00e4tigkeiten, Praktika etc. bleiben davon unber\u00fccksichtigt. \n * Du hast bereits Einblicke in IT, HR, Consulting, Strategy oder datengetriebene Bereiche erhalten.\n\n\n\n \n\nHR-Tech- \u0026 Data-Mindset \n\n * Data \u0026 Analytics: Du begeisterst dich f\u00fcr Daten (Kennzahlen, Algorithmen, Reports) und hast sicheren Umgang mit Tools wie z.B. Excel, Power BI/Tableau. Du besitzt erste Erfahrungen mit z. B. Python, SQL, Jupyter etc. Deine F\u00e4higkeit, HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Skill-Gaps, Recruiting-Funnel) zu analysieren und in konkrete Ma\u00dfnahmen zu \u00fcbersetzen, ist als Basis vorhanden.\n * AI/KI \u0026 HR-Transformation: Du bringst starkes Interesse an AI/KI im HR-Kontext sowie erste praktische Erfahrung mit Tools wie ChatGPT oder Copilot mit. Du besitzt die F\u00e4higkeit, AI/KI-Use-Cases zu verstehen, HR-Prozesse neu zu denken und einfache AI/KI-gest\u00fctzte erste L\u00f6sungen/Services f\u00fcr Fachbereiche zu entwickeln (z. B. Skill-Analysen, Automatisierungen, Dashboards).\n * HR-Tech \u0026 Systeme: Du hast einige Erfahrungen bzw. starkes Interesse an HR-Systemen sowie deren Integration. Dein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr digitale HR-Prozesse und Automatisierung entlang der gesamten Employee Journey bringst du mit.\n\n\n\n \n\nStart up! Mindset\n\n * Unternehmerisches Denken: Du willst Dinge bewegen, hinterfragst den Status quo und bringst eigene Ideen ein.\n * Engagement: Du hast Lust, Ver\u00e4nderungen aktiv mitzugestalten und HR neu zu denken und innovativ zu gestalten.\n * Teamplayer: Du arbeitest gerne kollaborativ in dynamischen, interdisziplin\u00e4ren Teams oder Projekten mit.\n\n\n\n \n\nInternationalit\u00e4t\n\n * Du bringst erste interkulturelle Kompetenzen mit - Auslandsaufenthalt von mindestens 3 Monaten (z. B. Studium, Praktikum, Work \u0026 Travel) ist f\u00fcr Dich selbstverst\u00e4ndlich.\n * Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse beherrschst Du flie\u00dfend auf C1-Niveau.\n\n\n\n \n\nSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig ber\u00fccksichtigt.\n\n \n\nhttps://www.xing.com/companies/deutschetelekomag\n\nhttps://www.linkedin.com/company/telekom\n