Über die Position

Etablierte Senioreneinrichtung im Raum Herford mit über rund 125 Pflegeplätzen in mehreren Wohnbereichen. Moderne Wohnkonzepte, eine hochwertige pflegerische Versorgung, großzügige Gemeinschaftsflächen sowie ein engagiertes Team prägen das Haus. Im Mittelpunkt stehen die individuelle Betreuung der Bewohner sowie ein wertschätzendes Miteinander.

Konditionen

• Gehalt 57.600 € bis 66.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitszeitmodell (Die finale Gehaltsvereinbarung erfolgt direkt mit dem Träger im Rahmen der dortigen Vergütungsstruktur)

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen

• Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und echter Entscheidungskompetenz
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Klare Einarbeitung sowie Unterstützung durch Verwaltung und Zentrale
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, speziell für Führungskräfte
• Langfristige Entwicklungsperspektiven im Pflegemanagement
• Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Sondergratifikation
• Zusätzliche Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote (z. B. Fahrrad-Leasing)