Vertragsmanager (m/w/d)

Sie bewegen sich sicher im Vertragsrecht, denken strukturiert und behalten auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen den Überblick? Sie möchten Ihre juristische Expertise aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und als kompetente Ansprechperson geschätzt werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Als Vertragsmanager (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Business und externen Partnern. Sie gestalten, prüfen und optimieren Vertragswerke und tragen maßgeblich dazu bei, rechtliche Sicherheit und effiziente Prozesse in unserem Unternehmen zu gewährleisten.

• Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsdokumenten mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Beratertätigkeiten – in deutscher und englischer Sprache

• Rechtliche Prüfung von Informationen und Unterlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben

• Unterstützung im Forderungsmanagement

• Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Anwälten in ausgewählten Rechtsangelegenheiten

• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der DSGVO-Anforderungen

• Externe Korrespondenz zu sozialrechtlichen Themen, u. a. mit der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit

• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei rechtlichen Fragestellungen

• Erstellung, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen

• Durchführung juristischer Recherchen mit Fokus auf Sozialrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht und Arbeitsrecht

• Eigenständige Beobachtung rechtlicher Entwicklungen sowie Aufbereitung und Weitergabe relevanter Gesetzesänderungen an das Team

• Vorbereitung und Durchführung interner Onboarding-Formate zur Vermittlung eines fundierten Rechtsverständnisses

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im juristischen oder wirtschaftsrechtlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- oder Vertragsrecht

• Erste bis fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Vertragsrecht von Vorteil

• Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie sichere Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht

• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem serviceorientierten Auftreten

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift