Vertriebsingenieur Energielösungen (m/w/d)

Fachliche Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium z.B. Wirtschaftsingenieurwesen im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik.
• Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder besitzen vergleichbare Qualifikationen z.B. als Industriemeister (m/w/d).

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie verfügen idealerweise über eine 3- bis 5-jährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie über in der Praxis erprobte Kenntnisse in den Bereichen Fernwärmeversorgung, Wärme- und Stromerzeugung, Anlagentechnik und Energiewirtschaft.
• Zudem haben Sie bereits betriebswirtschaftliche und vertragliche Kenntnisse im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten gesammelt und angewendet.
• Sie verfügen über Erfahrungen im direkten Umgang und der Kommunikation sowie Verhandlung komplexer Sachverhalte mit Kunden.
• Das Projektmanagement inklusive wirtschaftlicher Kalkulationen sowie die Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten liegen Ihnen und bereiten Ihnen Freude.

Digitale Kompetenz:

• Sie beherrschen auf sehr gutem Niveau die MS Office Programme, insbesondere Excel und Word.
• Die Verarbeitung, Aufbereitung, Auswertung und Darstellung von Daten in diesen Programmen erledigen Sie sicher.
• Idealerweise sind Sie bereits vertraut mit der Anwendung von CRM-Systemen.

Sprach- und weitere Kenntnisse

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und wenden technische Fachbegriffe in Wort und Schrift sicher an.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten / Home Office
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“