Vertriebsingenieur Energielösungen (m/w/d)

Technische Ausbildung und Studium:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise als Wirtschaftsingenieur (m/w/d) im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik.
• Alternativ sind Sie staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder besitzen vergleichbare Fachkenntnisse, beispielsweise als Industriemeister (m/w/d).

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie bringen idealerweise eine drei- bis fünfjährige Berufserfahrung in der Energietechnik oder Energiewirtschaft mit.
• Zudem haben Sie bereits wertvolle betriebswirtschaftliche Erfahrungen im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten sammeln können.
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im professionellen Umgang und in der Kommunikation mit Kunden, vorzugsweise in der Energiebranche sowie im Vertragsmanagement.
• Das Projektmanagement, inklusive präziser Kalkulationen, sowie die engagierte Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten liegen Ihnen und bereiten Ihnen große Freude.

Digitale Kompetenz:

• Sie beherrschen auf einem sehr gutem Niveau die MS Office-Programme, insbesondere Excel und Word, und sind vertraut mit modernen CRM-Systemen.

Sprach- und weitere Kenntnisse

• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse für eine souveräne Kommunikation auf Augenhöhe.

Auftreten und Arbeitsweise:

• Sie haben ein souveränes, professionelles Auftreten und zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung im Umgang sowie in den Verhandlungen mit Kunden und Partnern aus.
• Ihre Arbeitsweise überzeugt durch bereichsübergreifendes und analytisches Denken.
• Sie arbeiten proaktiv und sind interessiert an der Mitgestaltung der Vertriebsarbeit und der Vertriebsprozesse.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten / Home Office
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“