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Job-ID: 16569
Wir suchen genau DICH als Personaldisponent (m/w/d) in Stralsund
Einstieg: ab 01.07.2026 auf Vollzeit
Erfahrung in den Bereichen: Vertrieb, Kundenbetreuung, Rechtsvorschriften aus der Personaldienstleistung
Erfahrung in den Bereichen: Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung, Personalsachbearbeitung
abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder artverwandt mit mehreren Jahren Erfahrung aus diesem Beruf
ein überdurchschnittliches Festgehalt + monatliche Provisionszahlungen
eine "Schritt für Schritt" Einarbeitung nach, Plan die dich für alle Herausforderungen wappnet
ein Firmenhandy und ein Poolfahrzeug gehört bei uns zur Grundausstattung und steht ab Tag 1 zur Verfügung!
ebenso erhältst du exklusive Mitarbeiterrabatte
eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
nachdem du die Probezeit mit links gemeistert hast, warten steuerfreie Benefits
regelmäßige Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind natürlich selbstverständlich und werden aktiv gefördert
dich erwartet übrigens noch ein moderner und lichtdurchfluteter Arbeitsplatz
jeden Tag kostenfreie Getränke und Kaffee
bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr! Ohne Wenn und Aber!
und außerdem freuen sich alle Kollegen darauf dich bei der nächsten grandiosen Firmenfeier kennenlernen zu dürfen
Nun freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit Dir! Bewirb dich gerne per Mail, Messenger oder gleich per Telefon.
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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Scheelestraße 9 in 18435 Stralsund
AP: Stefanie Püsching
Mobil: 0178/ 52 52 886
Geschäftsführer: Andreas Luthardt, Rex Madrian Gesellschaft mit beschränkter Haftung | HRB 63007 AG Charlottenburg | Sitz: Berlin Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation [https://www.akzent-personal.de/datenschutz-erstinformation]
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
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