Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis Vertrieb von Weiterbildung und Personal Services

Neukundenakquise: Sie akquirieren eigenständig Personalabteilungen, HR-Entscheider und Geschäftsführungen im Mittelstand für Weiterbildungsangebote und Personal Services.

Netzwerkarbeit: Sie aktivieren und pflegen Ihr bestehendes HR-Netzwerk als zentrale Quelle für neue Kontakte und Verkaufschancen.

Bedarfsanalyse: Sie identifizieren beim Kunden Weiterbildungs- und Recruiting-Bedarf, etwa bei Stellenanzeigen-Paketen oder Personalvermittlung.

Angebotsprozess: Sie stellen das Leistungsportfolio vor, begleiten Angebote bis zur Abschlussreife oder übergeben qualifiziert an den Innendienst.

CRM-Dokumentation: Sie dokumentieren alle Kontakte, Leads und Verkaufschancen konsequent in einem CRM-System.

Repräsentanz: Sie vertreten das Angebot auf HR-Messen, Netzwerkveranstaltungen und Unternehmerstammtischen.

Cross-Selling: Sie erschließen zusätzliches Geschäft, indem Sie Trainingskunden für Recruiting-Leistungen gewinnen und umgekehrt.

Voraussetzungen

• Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld
• Belastbares, aktives Kontaktnetzwerk zu Personalabteilungen und HR-Entscheidern
• Bereitschaft zur selbstständigen Tätigkeit beziehungsweise vorhandene Gewerbeanmeldung
• Sichere Arbeit mit einem gängigen CRM-System
• Aktive Nutzung von LinkedIn oder Xing für Social Selling
• Verständnis von Recruiting-Prozessen und Vermittlungshonorarmodellen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Abschluss- und Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene

Vorteile

• Vollständig ortsunabhängige, remote organisierte Zusammenarbeit
• Regelmäßige digitale Vertriebsabstimmungen statt starrer Präsenzpflicht
• Freie Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitstagen
• Provisionsmodell mit Beteiligung an Folgeaufträgen möglich
• Einbindung in zwei ergänzende Leistungslinien mit Cross-Selling-Potenzial
• Teilnahme an HR-Messen und Netzwerkveranstaltungen