Verwaltungskraft für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotzau (m/w

Unternehmen : Diakonie Hochfranken

Arbeitsbeschreibung - Verwaltungskraft für das Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotzau (m/w

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht zum 01.12.2026 für ihr Wohnheim für Menschen mit seelischer Behinderung im Schloss Oberkotzau eine

Verwaltungskraft (m/w/d)

in Teilzeit (zunächst 15 Wochenstunden). Ab 01.01.2027 erhöht sich die Arbeitszeit auf 30 Stunden. Die Stelle ist unbefristet

Du bist Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörige
Du übernimmst die Abrechnung der Heimkosten und führst die Heimverwaltung
Die eigenständige Korrespondenz und die Formulierung von Geschäftsbriefen gelingt Dir mühelos
Du unterstützt Bewohner und Angehörige bei Behördenangelegenheiten
Du bist zuständig für Personalerfassung und unterstützt die Personalabrechnung
Du übernimmst den Telefondienst
Du unterstützt in der Digitalisierung von Abläufen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Arbeitsfeld
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen im Team zusammen. Ebenso ist es für Dich auch kein Problem, Aufgaben selbständig zu übernehmen.
Bewohnern und Angehörigen begegnest Du offen und respektvoll und hast dabei keinerlei Berührungsängste
Sehr gute praktische Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office sind für Dich selbstverständlich
Neuen Aufgaben, wie Prozesse zu digitalisieren, stehst Du offen gegenüber

Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

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