Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Im Rahmen einer Neuorganisation des Personaldezernates suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem oben genannten Fachbereich Ihre fachliche und kompetente Unterstützung am Campus Lübeck oder Kiel.

Unsere Zielsetzung ist, alle Personalfunktionen im Unternehmen zu grundsätzlichen Fragestellungen personalpolitischer und -rechtlicher Art zu beraten, an Projekten arbeitsrechtlich mitzuwirken sowie Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeits- und Personalrechts von besonderer Bedeutung für das Dezernat Personal adäquat zu lösen. Darüber hinaus analysieren wir arbeitsrechtliche und tarifliche Entwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen zu deren Umsetzung für die verantwortlichen Stellen innerhalb unseres Aufgabenbereichs ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen 


• Eine unbefristet Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden / Woche; eine Beschäftigung in Teilzeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein 


• Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Für mehr Sicherheit im Alter


• Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

• Eigenständige Beratung der Unternehmens- und Dezernatsleitung sowie der Fachbereiche in allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen


• Arbeitsrechtliche Aufbereitung von strategischen Fragestellungen und Grund­satz­ent­scheidungen ggf. inkl. Begleitung der Umsetzung


• Erstellung von Rechtsgutachten zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen und Gestaltung der Umsetzung, wie beispielsweise durch Arbeitsvertragsklauseln, Mitbestimmung und Umstrukturierung


• Überarbeitung und Konzeption von Musterdokumenten (z.B. Arbeitsverträge und individualrechtliche Schreiben) sowie Schulung von Mitarbeitenden des Dezernats Personal und Führungskräften in mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen


• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, inklusive Prozessvertretung und der Erstellung von Schriftsätzen


• Verhandlung von Kollektivvereinbarungen und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen im Konzern

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätig­keit im Bereich Human Resources mit Schwer­punkt Arbeits­recht


• Besondere Schwerpunktkenntnisse in den Bereichen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, idealerweise auch im öffentlich-rechtlichen Bereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen


• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit


• Lösungsorientierung und Gestaltungskompetenz mit Verständnis für ökonomische Anforderungen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und große Motivation für komplexe Themenstellungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 27897.