Volljurist:in (d/w/m) Schwerpunkt Bau- und Energierecht

Die LEG Management ist mit Sitz in Düsseldorf zuständig für Aufgaben der Zentralfunktionen und Services für alle Unternehmen des LEG-Konzerns. 

Für die Abteilung Recht & Compliance suchen wir zum 1. Januar 2027 für unseren Standort Düsseldorf eine:n

Volljurist:in (d/w/m) Schwerpunkt Bau- und Energierecht

Du willst rechtliche Komplexität nicht nur verwalten, sondern unternehmerisch gestalten? In unserem Inhouse-Team der LEG Management GmbH übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Themen am Schnittpunkt von Bau-, Immobilien- und Energierecht und gestaltest die Dekarbonisierung unserer Wohnbestände rechtlich mit. Wir setzen dabei gezielt auf LLMs und juristische KI als Sparringspartner im Arbeitsalltag und erarbeiten aktuell mit Hochdruck konkrete Use Cases, um unsere Beratungstiefe und -qualität kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darum suchen wir dich, wenn du Lust hast, diesen Wandel aktiv mitzugestalten.

Diese Aufgaben bieten wir:

• Du berätst unsere operativen Einheiten eigenverantwortlich in allen Fragen des privaten und öffentlichen Baurechts - von der Rahmenvertragsgestaltung über Gewährleistungsfälle bis hin zu behördlichen Genehmigungsverfahren und HOAI-Themen


• Du begleitest Gerichtsverfahren und steuerst externe Rechtsberater in den relevanten Rechtsbereichen


• Im Energierecht – insbesondere bei Themen wie GEG, Fernwärme und Energieversorgungsverträgen – bringst du deine Expertise von der rechtlichen Konzeption bis zur operativen Umsetzung ein und unterstützt so die Dekarbonisierung unserer Immobilienbestände


• Du optimierst und strukturierst interne und externe Serviceverträge rund um die Immobilie und entwickelst unsere Vertragsvorlagen kontinuierlich weiter


• Bei Akquisitionen, Joint Ventures und Sonderprojekten bringst du deine Expertise gezielt ein


• Du konzipierst und führst rechtliche Trainings im Konzern durch und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Legal, Fachbereichen und externen Beratern


• Du berichtest an den Abteilungsleiter Recht


• Im Bedarfsfall unterstützt du Kolleg:innen auch außerhalb deines Spezialgebiets – Teamgeist ist bei uns gelebte Praxis 

Dieses Profil suchen wir:

• Du bist Volljurist:in (d/w/m) mit mindestens 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise aus einer auf Bau- oder Immobilienrecht spezialisierten Kanzlei oder einem Inhouse-Legal-Team der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft


• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im privaten und öffentlichen Baurecht; erste Kenntnisse im Energierecht oder Bereitschaft zur engagierten und zügigen Einarbeitung runden dein Profil ab


• Pragmatismus, Lösungsorientierung und wirtschaftliches Verständnis prägen deine Arbeitsweise


• Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und kannst komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln – gegenüber Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern


• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und freust dich gleichermaßen auf die enge Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit anderen Unternehmensbereichen


• Neue KI-Tools reizen dich – du willst sie in der Praxis erproben, selbst neue Use Cases entwickeln und umsetzen und deine Erfahrungen ins Team einbringen 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? – Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

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Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.