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Werkleiter (m/w/d) Feuerverzinken

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Arbeitsbeschreibung - Werkleiter (m/w/d) Feuerverzinken

Unternehmensbeschreibung

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Für unseren Standort in Neuwied suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Als Werkleiter (m/w/d) sichern Sie den effizienten Produktionsablauf, entwickeln Ihr Werk kontinuierlich weiter und führen Ihr Team mit Fachwissen und Herzblut.

Stellenbeschreibung

  • Gesamtverantwortung für den Standort Neuwied mit rund 80 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebsablaufs in Produktion, Logistik und Verwaltung
  • Umsetzung aller technischen, organisatorischen und kaufmännischen Vorgaben der Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung des Standorts durch strategische Planung und operative Prozessoptimierung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
  • Direkte Führung und Motivation der Teams sowie eigenverantwortliche Personalentscheidungen
  • Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker, Ingenieur oder Betriebswirt)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
  • Freude daran, ein Team zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die wichtigsten Kennzahlen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

Zusätzliche Informationen

  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
  • Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Bereichsleitung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Begleitung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden
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Über das Unternehmen

Wiegel

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