Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Recruitingstrategie zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Pflege und Aktualisierung von Jobportalen und anderen Recruiting-Kanälen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Recherche und Identifikation neuer Recruiting-Trends und -Kanäle
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich HR