Ihre Aufgaben
- Aktives Mitwirken in HR-relevanten Projekten
- Verwaltung des Personalmanagement-Tools
- Überarbeitung der On-/ Offboardingprozesse
- Unterstützung beim Recruiting
- Ablage unserer Vertragsdokumente
- Terminplanung und Reisebuchung
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
- Digitalisierung unserer Prozesse
- Recherchen und Präsentationserstellung
- Unterstützende Tätigkeiten im Office- und Assistenzbereich