Werkstudent Learning, Development & Recruiting(w/m/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestelltesIndustrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendemTechnologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche undressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft,vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitalerTransformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unterder Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativenProdukten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert undträgt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller vonGroßwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller vonnahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Brancheneingesetzt werden. Monatlich verarbeiten mehr als 6.200Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. Inenger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte,die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und derLeistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sichdie Welt weiter dreht und das weltweit. Aufgaben - Unser Recruitingbegleiten Sie von A-Z: Sie übernehmen z.B. die Ausschreibungunserer Stellen, zum Teil die Korrespondenz mit Bewerbenden undunterstützen in der Erstellung der Arbeitsverträge. - Im BereichLearning liegt unter anderem die Administration von externen wieinternen Seminaren und Seminarreihen in Ihrem Aufgabenfeld. Hinzukommt ergänzend der regelmäßige Blick auf unsere interneQualifizierungsplanung. - Im Bereich der Ausbildung bringen Sieeinen großen Mehrwert. Wir sehen Sie hier in der eigenständigenBearbeitung von Teilaufgaben im Recruiting, in der alltäglichenAdministration, sowie in aktuellen Projekten (z.B. unsererAbschlussfeier). - Darüber hinaus unterstützen Sie uns im BereichDevelopment bei aktuellen Projekten. Dabei geht es z.B. um unserFührungsleitbild, unser Potenzialmanagement und dieTraineebetreuung. - Abgerundet werden Ihre Aufgaben exemplarischdurch das Mitwirken bei Digitalisierungsprojekten oder auch beiunserer internen Mitarbeitendenbefragung. Profil - Sie absolvierenaktuell ein fachlich passendes Studium, gerne mit direktem Bezugzum Themengebiet Personal(-entwicklung). - Die Arbeit imPersonalbereich ist Ihnen nicht fremd. Sie konnten idealerweisebereits erste praktische Erfahrungen sammeln oder haben vielleichteine kaufmännische Ausbildung absolviert. - Sie freuen sich darauf,Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen sowie Ihr Wissenin einem breiten Tätigkeitsfeld anzuwenden und zu erweitern. - MitTeamfähigkeit und einem guten Kommunikationsvermögen können Siesich auf verschiedene Zielgruppen einstellen. - Der Arbeitsalltagbasiert auf den gängigen MS-Office-Anwendungen. Einen sicherenUmgang mit diesen setzen wir daher voraus. - Ihre Aufgaben beziehensich größtenteils auf den deutschsprachigen Raum. Dennoch wird auchimmer mal wieder die englische Sprache benötigt. Die Kommunikationin Wort und Schrift sollte für Sie daher in beiden Sprachen keinProblem darstellen. Wir bieten Bei uns finden Sie den Freiraum,Ihren Horizont zu erweitern: dank flexibler Arbeitszeitmodelle,einer toleranten und konstruktiven Arbeitsumgebung sowie einembreiten Spektrum an individuellen Entwicklungsangeboten. HöchsteStandards für Arbeitssicherheit und Gesundheit, faireArbeitsbedingungen und eine angemessene, wettbewerbsfähigeVergütung runden unser Angebot ab. Wir wertschätzen Vielfalt Wirwertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen -unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialerHerkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowiesexueller Orientierung und Identität.