Aufgaben anpacken: Unterstützung unseres HR Teams von der Vorbereitung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeitende bis zur Abwicklung von Austritten
Verantwortung übernehmen: Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen oder Bonusabrechnungen; Erstellung von Verträgen und Schreiben an Mitarbeitende
Strukturiert umsetzen: Pflege von Excel-Übersichten und Personalakten sowie Überwachung von Fristabläufen und Nachhalten von Rückläufen
Kooperation leben: Mitarbeit bei Sonderaufgaben und vielseitigen Projekten innerhalb der Personalabteilung
Dein Profil
Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Know-how: Vorkenntnisse aus dem Personalbereich von Vorteil; gute Excel Kenntnisse; erste Erfahrungen mit SAP Successfactors von Vorteil
Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntisse
Arbeitsweise: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
Persönlichkeit: Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Deine Benefits
Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss
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