Wir suchen Sie!

Verstärken Sie uns als Werkstudent Recruiting (m/w/d) bei uns als Top-Arbeitgeber im Raum Pforzheim. Bereits seit 2004 sorgen unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter dafür, dass zahlreiche Kunden auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information vertrauen.

Wir suchen einen engagierten Studierenden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und das Recruiting eigenständig zu führen!

Ihre Benefits

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Unbefristete Festanstellung bei attraktiver Bezahlung in einer krisensicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home Office
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertigster Arbeitsausstattung in traumhafter Jugendstilvilla
• Unvergessliche Teamevents
• Begleitung durch einen Onboarding-Paten während der Probezeit
• Zielorientierter, wertschätzender Führungsstil

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliches Kontingent für Fachbücher
• Flache Hierarchien und kurze Dienstwege, die eine aktive Mitgestaltung der eigenen Arbeit ermöglichen und die Chance bieten, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Für Ihre Gesundheit:

• Sonderkonditionen in einem hochwertigen örtlichen Fitnessstudio
• Regelmäßige Massagetage am Arbeitsplatz
• JobRad-Leasing
• Wöchentlich wechselnder Obstkorb

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen als Kununu Top Company 2022, 2023 & 2024.

Ihre Aufgaben

• Von der Bedarfsmeldung der Fachabteilung bis zum erfolgreichen Onboarding verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten Bewerber auf Ihrem Weg zu ihrem interessen- und fähigkeitsoptimierten Platz im Team.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, die eigenständige Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Veröffentlichung und Pflege der Anzeigen auf den entsprechenden Portalen.
• Ihnen obliegt die Vorselektion der Bewerber, die Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich sowie die Koordination und Vorbereitung von Probearbeitstagen oder Probeaufgaben.
• Neue Mitarbeiter begleiten Sie als Onboarding-Pate, erarbeiten gemeinsam mit der Fachabteilung passende Einarbeitungspläne und sorgen für die Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche
• Für eine langfristige Mitarbeiterbindung sorgen Sie für den Ausbau des Personalmarketings sowie des internen und externen Employer Brandings in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie der Marketingabteilung.

Ihr Profil

• Laufendes Masterstudium oder fortgeschrittenes Bachelorstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Personal, Wirtschaftsrecht)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Affinität für IT-Technologien und Telekommunikationsthemen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems von Vorteil
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
• Kreativität und Mut, neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen
• Zielgruppenorientierte Leidenschaft und ein gutes Auge für moderne Gestaltung
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise gute Englischkenntnisse

Neugierig geworden?

Begeistern Sie uns als neuer Mitarbeiter und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum).

reputatio systems GmbH & CO. KG

Personalabteilung

Friedenstraße 87, D-75173 Pforzheim

tel. 07231-3977-280

www.reputatio.com

Hinweis: Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt, schließt jedoch alle Geschlechter ein.