Du unterstützt unser HR- und vor allem Recruiting-Team im Alltag und bei spannenden Projekten rund um Recruiting, Employer Branding und People Operations.
Du bist in alle Phasen des Recruiting-Prozesses eingebunden - von der Erstellung von Jobposts über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen.
Du hilfst beim Sourcing neuer Talente und pflegst unser globales Bewerbermanagementsystem (ATS).
Du erhältst Einblicke in M&A und Post-Merger-Integration, unterstützt bei entsprechenden HR-Projekten und trägst aktiv zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen bei.
Du wirkst beim globalen Hiring mit und sammelst wertvolle Erfahrung im internationalen Recruiting.
Du analysierst und bereitest Recruiting-Daten auf, unterstützt bei Reportings und gestaltest Präsentationen für interne Stakeholder.
Außerdem übernimmst du administrativen Themen, wie der Erstellung von Verträgen oder der Pflege von Personaldaten im HR-System.
Du unterstützt uns zudem bei On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung von Unterlagen und Abstimmung mit relevanten Teams.
Du bist eingeschriebene:r Student:in (ab dem 3. Semester) im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder HR sind ein Plus.
Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, bringst eigene Ideen ein und hast Spaß daran, Dinge voranzutreiben.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office (v. a. PowerPoint und Excel).
Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gut Englisch (mind. B2/C1).
Du hast Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Spannende Einblicke in alle Bereiche des Recruitings in einem internationalen Umfeld.
Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Remote zu arbeiten.
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