Wie werde ich Bereichsleiter oder Bereichsleiterin?

Um Bereichsleiter:in zu werden, sollten untenstehende Voraussetzungen gegeben sein. Gerne können die Punkte in einem persönlichen Gespräch erörtert werden.

Persönliche Qualifikationen:

• Starkes Organisations- und Planungsvermögen sowie unternehmerisches und strategisches Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung

• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes 

  Verantwortungsbewusstsein
• Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement 
• Flexibilität und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. ALG IIEmpfänger, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen)
• Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Stressresilienz und Freude an der Arbeit mit Menschen

Sachliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im sozial- , gesundheits- oder bildungswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich, Erfahrungen in Klinikstrukturen und im 

  Kontakt mit Sozialversicherungsträgern

• Erfahrungen in der Teamführung und eigenverantwortliche Organisation eines 

  Arbeitsbereiches, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer unternehmerischen Denkweise
• Weiterbildungen in den Bereichen HR, Führung und Leadership wünschenswert
• Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel